ジョブ・リターン制度 | 社会福祉法人東京かたばみ会

ジョブ・リターン制度のご案内

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本法人では、結婚・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した職員や、自身のキャリアアップなどの理由で退職した職員を対象とした「ジョブ・リターン制度」を導入しました。
退職前に培った知識や経験に加え、退職期間あるいは退職後の新天地で得た知見・人脈・経験を活かして再び本法人で力を発揮したいとお考えの方からのご応募をお待ちしています。

制度概要

退職後において、一定の条件を満たす方を対象に、復職の申し込みを受け付け、在籍時の勤務実績、面接結果等を総合的に判断し、復職を決定します。

対象者	■　正規職員として勤続年数が１年以上であった方 ■　心身ともに健康で、在籍時に長期療養欠勤、休職がなかった方 ■　制度による復職予定日において５９歳以下の方 ■　退職事由結婚・配偶者の転勤・妊娠・出産・育児・介護・転職・キャリアアップのための自己研鑽など、原則として、退職事由を問いません。
復職後の職員区分、配属先	正職員としての採用を前提とします。（配属先は、退職時の部署と異なる場合があります。）
月額給料（基本給）	在職時の勤務実績、退職時の月額給料等を勘案して決定します。（退職時の月額給料を保証するものではありません。）
退職前の勤続期間の通算	原則として通算しません。
その他の待遇等	他の職員と同様に取り扱います。
応募方法	「履歴書（写真添付）」、「職務経歴書（退職後職歴がある場合）」及び「自己ＰＲと志望動機（書式自由）」を法人本部に郵送してください。
選考方法	応募書類及び面接による選考を踏まえ、採用の可否を決定します。
応募先応募書類送付先	〒182-0015 東京都調布市八雲台1-5-5 社会福祉法人東京かたばみ会法人本部（人事担当）

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